Karriere bei Heinrich Trick Innovationen GmbH
Mehr als nur ein Job
Du suchst keine Standardstelle, sondern eine Rolle mit Verantwortung, Perspektive und einem familiären Umfeld? Dann könnte das hier genau der richtige nächste Schritt für dich sein. Bei der Heinrich Trick Innovationen GmbH übernimmst du nicht nur Aufgaben, sondern entwickelst einen wichtigen Bereich im Unternehmen aktiv mit.
Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
Langfristige Perspektive bis Geschäftsführer Elektrotechnik
Deine Vorteile bei uns
Die richtige Rolle für alle – die mehr wollen
Wenn du im Elektrobereich mehr willst als Routine und wirklich Verantwortung übernehmen möchtest, findest du hier eine Rolle mit Gestaltungsspielraum, regionalen Einsätzen und echter Perspektive.
Leitung statt bloßer Ausführung
Du übernimmst Verantwortung für den Elektrobereich und gestaltest Abläufe, Entscheidungen und Projekte aktiv mit.
Leistungsgerechte Bezahlung plus Bonusmodell
Neben einer leistungsgerechten Vergütung ist auch ein Bonusmodell vorgesehen, damit sich gute Leistung spürbar lohnt.
Planbare Einsätze in deiner Region
Du arbeitest im Umkreis von bis zu 50 km rund um Schömberg bei Balingen – planbar, heimatnah, mit festen Einsatzgebieten.
Perspektive bis Geschäftsführer Elektrotechnik
Für die passende Person bietet die Rolle nicht nur eine Leitungsfunktion, sondern eine echte langfristige Entwicklungsperspektive.
Familiäres Unternehmen mit klaren Wegen
Du arbeitest in einem gewachsenen Familienunternehmen mit kurzen Abstimmungen, direkter Kommunikation und langfristiger Perspektive.
Was dich in
der Rolle erwartet
Du übernimmst nicht nur Aufgaben, sondern Verantwortung. Es geht darum, den Elektrobereich aktiv weiterzuentwickeln, Elektroinstallationen durchzuführen, Projekte zu koordinieren und im Alltag den Überblick zu behalten.
Elektrobereich koordinieren und mitgestalten
Elektroinstallationen und Projekte planen, ausführen und begleiten
Qualität, Sicherheit und Abläufe im Blick behalten
Fachpersonal anleiten und Verantwortung übernehmen
Mit Bauleitern und anderen Gewerken zusammenarbeiten
Kalkulation, Angebotserstellung und Projektentwicklung für neue Aufträge
Du musst hier nicht vom ersten Tag an alles allein schultern. Entscheidend ist, dass du Verantwortung übernehmen willst und fachlich die Basis mitbringst, um in diese Rolle sauber hineinzuwachsen.
Abgeschlossene Meisterprüfung im Elektrobereich
Erfahrung im Elektrobereich, auch als Jungmeister(in) willkommen
Erfahrung in Gebäudetechnik, Photovoltaik, Stromspeicher oder E-Ladestationen von Vorteil
Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Lust auf Führung und Verantwortung
Teamfähigkeit und klare Kommunikation
Führerschein Klasse B
Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise branchenspezifischer Software
Was für diese
Rolle wichtig ist
Du bist Elektromeister und ein Macher? Dann kann diese Rolle gut zu dir passen. Entscheidend ist nicht dein Titel, sondern Fleiß, Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung für den Bereich zu übernehmen und ihn aktiv mitzugestalten.
Perspektive
Dein nächster Schritt mit echter Perspektive
Wenn du mehr willst als Routine und langfristig etwas aufbauen möchtest, findest du hier nicht nur eine Leitungsfunktion, sondern eine echte Entwicklungschance im Unternehmen.
Die Perspektive endet deshalb nicht bei einer Leitungsfunktion. Für die passende Person ist auch eine Entwicklung in Richtung Geschäftsführer Elektrotechnik vorgesehen.
Leitungsfunktion
Verantwortung
Gestaltungsspielraum
Entwicklung mit echter Perspektive
Ein familiärer Arbeitgeber mit Perspektive
Heinrich Trick Innovationen GmbH ist ein regional verwurzeltes Familienunternehmen mit knapp 25 Jahren Erfahrung. Für dich bedeutet das: kurze Wege, direkte Ansprechpartner, moderne Projekte und ein Umfeld, in dem langfristige Entwicklung möglich ist.
Zum Tätigkeitsfeld gehören moderne Themen rund um Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Heizungsanlagen, regenerative Energien und PV. Dabei trifft handwerkliche Praxis auf technischen Anspruch und langfristiges Denken.
Für Mitarbeitende bedeutet das: ein stabiles Umfeld, klare Abstimmungen und eine Rolle in einem Unternehmen, das nicht auf kurzfristige Effekte, sondern auf nachhaltige Entwicklung setzt.
